Page 113 - Cuenta Pública de la Ciudad de México correspondiente al Ejercicio de 2021
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Lo más Relevante

Auditoría: ASCM/160/21                         El Instituto del Deporte tiene

¿A quién auditamos?                            como misión fomentar la cultura
                                               física y el deporte para mejorar la
                                               calidad de vida de los ciudadanos,
Al Instituto del Deporte.                      para ello, promueve espacios para
                                               la práctica de actividades físicas,
¿Por qué la auditamos?                         recreativas y deportivas.

Los recursos asignados disminuyeron res-

pecto a lo autorizado inicialmente. Una parte

importante del dinero se destinó a la estrategia integral “Barrio Adentro” dirigida a niñas,

niños, adolescentes y mujeres en condiciones de vulnerabilidad a fin de evitar su partici-

pación en actividades delictivas, ofreciéndoles opciones de participación en eventos cul-

turales, deportivos y de aprendizaje; y porque constituye oportunidades de desarrollo

para las familias al generar opciones de empleo, vivienda digna y mejoramiento del en-

torno urbano.

¿Qué revisamos?

Si los procesos para entregar los apoyos del programa “Ponte Pila, Deporte Comunitario”,
se efectuaron con base en lo establecido en la normatividad.

¿Qué encontramos?                                                                             113

El instituto no impartió cursos de capacitación y especialización al personal que operó el
programa, y no contó con un plan y/o programa que estableciera objetivos y metas es-
tratégicas. Tampoco definió un plan para supervisar la revisión de logros y resultados en
las operaciones del programa. Los servidores públicos no cubrieron el perfil ni los requi-
sitos necesarios. Careció de lineamientos de medidas de racionalidad y austeridad.

¿Qué le recomendamos?

Capacitar al personal que participa en la operación del programa; definir el plan de su-
pervisión de las operaciones sustantivas, así como su calendarización, integrar, actualizar
y conservar los expedientes del personal; programar la meta con base en la información
estadística y los resultados de las evaluaciones de que dispongan; cumplir las Reglas de
Operación del Programa en cuanto a la selección de las personas que colaborarán en éste;
y establecer medidas para racionalizar el gasto.
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